Administração de Pessoal: práticas, técnicas e leis do trabalho
Vivemos em um mundo globalizado e de intensa valorização do capital humano, com o registro de mudanças rápidas em todos os segmentos empresariais assim como nas múltiplas áreas de trabalho, exigindo profissionais devidamente atualizados e preparados para dar as respostas que as organizações necessitam.
A área de Administração de Pessoal requer profissionais capacitados que estejam habilitados para analisar, interpretar e aplicar, correta e coerentemente, a legislação trabalhista vigente, sabendo utilizá-la para a concessão dos direitos legais bem como para a observação dos deveres dos empregados, unindo, assim, dois ramos importantes das ciências humanas: o direito e a administração.
Este novo livro do Prof. Pedro Carlos apresenta informações extremamente relevantes para o correto desenvolvimento das atividades da área de Administração de Pessoal, possibilitando, desta forma, a obtenção de resultados almejados em consonância com as obrigações legais, que envolvem empresa, empregado, sindicatos e entidades governamentais.
Os enfoques às questões trabalhistas, a linguagem e a objetividade utilizada pelo autor farão com que esse livro se torne um instrumento importante para estudantes, profissionais da área de Administração de Pessoal e empresários em geral.
Luiz Henrique Galvão de França
Universidade Presbiteriana Mackenzie
Prefácio
Introdução
Capítulo 1
A Evolução da Administração de Pessoal
Capítulo 2
Direitos dos Empregados
Capítulo 3
O Contrato de Trabalho
Capítulo 4
Remuneração
Capítulo 5
Adicionais Estabelecidos pela Legislação Trabalhista
Capítulo 6
Descontos em Folha de Pagamento
Capítulo 7
Estabilidade
Capítulo 8
Rescisão do Contrato de Trabalho
Capítulo 9
O Aviso Prévio
Capítulo 10
Solicitação de Rescisão Contratual
Capítulo 11
Férias
Capítulo 12
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
Capítulo 13
A Contratação de Portadores de Deficiência
Capítulo 14
Os Benefícios Previdenciários
Capítulo 15
A Discriminação no Emprego
Referências
Vivemos em um mundo globalizado e de intensa valorização do capital humano, com o registro de mudanças rápidas em todos os segmentos empresariais assim como nas múltiplas áreas de trabalho, exigindo profissionais devidamente atualizados e preparados para dar as respostas que as organizações necessitam.
A área de Administração de Pessoal requer profissionais capacitados que estejam habilitados para analisar, interpretar e aplicar, correta e coerentemente, a legislação trabalhista vigente, sabendo utilizá-la para a concessão dos direitos legais bem como para a observação dos deveres dos empregados, unindo, assim, dois ramos importantes das ciências humanas: o direito e a administração.
Este novo livro do Prof. Pedro Carlos apresenta informações extremamente relevantes para o correto desenvolvimento das atividades da área de Administração de Pessoal, possibilitando, desta forma, a obtenção de resultados almejados em consonância com as obrigações legais, que envolvem empresa, empregado, sindicatos e entidades governamentais.
Os enfoques às questões trabalhistas, a linguagem e a objetividade utilizada pelo autor farão com que esse livro se torne um instrumento importante para estudantes, profissionais da área de Administração de Pessoal e empresários em geral.
Luiz Henrique Galvão de França
Universidade Presbiteriana Mackenzie
Editora | Alínea |
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ISBN | 978-85-7516-456-3 |
Edição | 1 |
Ano | 2011 |
Páginas | 172 |
Formato | 14 x 21 cm |
Idioma | Português |
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