Prefácio
Apresentação
Introdução
Parte l
Estratégia para a COMPETITIVIDADE TOTAL o fator "V" para a competitividade total
Capítulo 1
Antecedentes
A ciência da administração em transformação
Qualidade de primeira geração
Qualidade de segunda geração
Qualidade de terceira geração
Qualidade de quarta geração
As várias gerações da qualidade e o envolvimento do usuário
O conceito de valor (a medida da qualidade)
Capítulo 2
Competitividade total
Rede Integrada de Negócios (RIN): entendendo e praticando a parceria
O modelo da dinâmica da competitividade
Competitividade total: o impacto da velocidade no processo decisório (o fator "V")
Definindo a posição de competitividade da empresa
Capítulo 3
A dinâmica da mudança
Breakpoints
Turbulências
Movimentos
Capítulo 4
Implementando a competitividade total
A matriz gerencial
Os fundamentos da engenharia humana organizacional
Engenharia humana do ponto de vista da organização
A engenharia humana do ponto de vista do profissional
O resultado
Capítulo 5.
O modelo estratégico da competitividade total
Visão de futuro e missão
A missão da organização: o "grande processo"
Novo conceito para o benchmarking estratégico
O sistema de detecção de breakpoints e o método de estímulo à intuição
O benchmarking estratégico
Cultura organizacional e liderança
Os grupos de força e a competitividade total
Benchmarking tático
O valor e a geração da demanda
Criando a organização horizontal
Os processos operacionais e a competitividade total
Benchmarking operacional
Parte 2.
A gestão para a COMPETITIVIDADE TOTAL o fator "I" para a competitividade total
Capítulo 6.
Cérebro e mente
A "máquina"
O processo mental
Comportamento
Análise das variações comportamentais
O poder do sonho de vida
Capítulo 7
A gestão do fator "I"
Liderança
Liderando mentes (estimulando o uso das inteligências)
Como obter os melhores resultados de competitividade
Utilizando o trabalho de equipe
Capítulo 8.
Competitividade e mercado
A psicologia do mercado
O mercado expansível e a competitividade
A matriz do mercado
Os perfis decisórios das empresas e o impacto no mercado
Fatores que influenciam o perfil decisório da empresa
Implementando a quarta geração da qualidade e obtendo a fidelização do cliente ou consumidor
Uma nota de "não-encerramento"
Referências bibliográficas
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